地方人才網站競爭是很激烈的，很多家網站競爭，優(yōu)勝劣汰，要讓自己的人才網站成功，優(yōu)化很重要，走好以下三步，是關鍵。
一、用戶體驗
用戶體驗直接影響著網站的pv和咨詢率，想要提升網站的pv首先就要提高網站的用戶體驗。根據(jù)當?shù)氐挠脩羧涸O計適合的網站頁面是網站優(yōu)化的基礎工作。人才網站有特定的用戶群體，我們要做的就是盡可能的方便和討好這些用戶，最終達成交易?？偨Y分析用戶所需要的信息，將用戶關心的信息放到網站最顯眼的地方，不要吝嗇使用圖片，經過修飾的文字更容易吸引用戶的眼睛。最好不要讓用戶去找他想要的信息，我們應該給他一個方向指引用戶找到所需的信息。企業(yè)網站應該做到簡潔、大氣，讓用戶進到網站后就能將公司名稱記住
二、關鍵詞優(yōu)化
用戶的搜索習慣在變化所以我們的關鍵詞優(yōu)化策略也應該變化。百度下拉框、百度相關搜索等都會影響用戶的搜索習慣，我們需要每天分析關鍵詞的搜索情況，及時改正不利于用戶搜索的關鍵詞。通過小亮的分析，發(fā)現(xiàn)每日的咨詢客戶中，很多都是通過長尾關鍵詞進入網站的用戶。目標關鍵詞雖然可以提升網站的流量和咨詢率，但是競爭也是相當激烈。而長尾關鍵詞競爭小，但是潛在用戶卻很多。所以在日常的關鍵詞優(yōu)化策略中，長尾關鍵詞的優(yōu)化是非常重要的。我們要做的就是集合江禮坤所有用戶可能會搜索的長尾關鍵詞，進行逐步的優(yōu)化，積少成多達到最后的質變。長尾關鍵詞優(yōu)化的效果就是，通過長尾詞進入網站的訪客要多于目標關鍵詞進入的訪客。
三、網站推廣
不同行業(yè)的企業(yè)網站需要的推廣策略也不相同，比如有的適合人才網推廣但不一定適合論壇推廣，適合微博推廣不一定就適合分類信息的推廣。至于到底適合哪種推廣方法還需要根據(jù)客戶的習慣而定，不同的用戶群會有不一樣的上網習慣。掌握了推廣方式就要將其發(fā)揮到極致，這樣為網站引來的流量是很可觀的。推廣企業(yè)網站利用博客推廣是比較好的推廣方式之一，因為如今的主流博客都很容易被用戶接受，也就避免了硬性廣告對用戶的影響。而論壇推廣主要就是頂帖回帖的必要性，這樣才能讓帖子經久不衰，但現(xiàn)在可以發(fā)廣告的論壇太少了，如果有資源也可以獲取很大的流量。當然，最好的方法還是軟文推廣，不過要求文筆一定要好，一篇好的文章可以給網站帶來的流量是很可觀的。
回頭客是最好的訪客，記得目標之一就是建立起他們與網站之間的忠誠度。所以最后，別忘了邀請他們訂閱你的網站，并提供郵件選項以便于訪客的操作。
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