近期，“百萬年薪招不到合適的AI負(fù)責(zé)人”，“人工智能火 年薪25萬只是白菜價(jià)”等新聞屢見不鮮，不僅在國內(nèi)，這一現(xiàn)象同樣出現(xiàn)在美國。根據(jù)求職網(wǎng)站Glassdoor的調(diào)查報(bào)告，美國 AI 工作的平均基本年薪為 11.1 萬美元，而這一數(shù)字在硅谷可能達(dá)到2-3倍之多，有經(jīng)驗(yàn)的AI工程師達(dá)到7位數(shù)也不并稀奇。即使硅谷人才的身價(jià)已經(jīng)超乎了我們的想象，依然無法阻止中國互聯(lián)網(wǎng)公司趨之若鶩，高薪挖角。
這一現(xiàn)象也引起了國外媒體的廣泛關(guān)注。據(jù)外媒報(bào)道，來自中國上海的創(chuàng)業(yè)公司觸寶，目前正在進(jìn)行大規(guī)模的AI人才招聘，而BAT、今日頭條、滴滴等中國公司更是早早地加入了這場爭奪戰(zhàn)。
報(bào)道稱，早在2015年，觸寶就已經(jīng)在硅谷成立了AI實(shí)驗(yàn)室，利用大數(shù)據(jù)為旗下兩款產(chǎn)品——觸寶輸入法和觸寶電話提供服務(wù)，此次招聘是為了適應(yīng)其快速擴(kuò)張的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。為了能夠搶占硅谷頂級人才，知情人士表示，觸寶提供的薪資和期權(quán)激勵遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)水平，高端職位一年總收入可能超過千萬人民幣。
為何 AI 領(lǐng)域的工作薪酬如此之高?從內(nèi)部需求來看，AI行業(yè)面臨人才短缺的問題，科技巨頭們都希望能以此搶占先機(jī)，而外部競爭也很激烈，除了來自中國創(chuàng)業(yè)公司的競爭，金融、汽車等傳統(tǒng)行業(yè)同樣硅谷搶奪AI人才，甚至硅谷本身也在與學(xué)界進(jìn)行著人才博弈。因此，如果企業(yè)本身的技術(shù)實(shí)力不能得到AI人才的認(rèn)可，這些高薪職位往往會出現(xiàn)有價(jià)無市的境況，這也是小公司往往無法與巨頭競爭的重要原因。
對此，觸寶顯然充滿了信心。觸寶聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席科學(xué)家任騰表示，觸寶旗下兩款產(chǎn)品日活躍用戶超過1億，這個體量巨大的平臺為觸寶AI實(shí)驗(yàn)室的工作提供了數(shù)據(jù)和分發(fā)兩方面的優(yōu)勢。此外，觸寶AI實(shí)驗(yàn)室具有業(yè)界領(lǐng)先的計(jì)算能力，觸寶人工智能實(shí)驗(yàn)室在美國硅谷和中國均有自建的機(jī)房和計(jì)算集群，自主研發(fā)、搭建用戶大規(guī)模數(shù)據(jù)計(jì)算、存儲的平臺。
在觸寶AI實(shí)驗(yàn)室里，工程師們負(fù)責(zé)觸寶產(chǎn)品的所有數(shù)據(jù)處理環(huán)節(jié)，并與UC Berkeley、上海交通大學(xué)等國際知名院校進(jìn)行前沿的學(xué)術(shù)合作，目前觸寶AI團(tuán)隊(duì)規(guī)模已經(jīng)達(dá)到70人。值得一提的是，觸寶非常重視核心技術(shù)的培育和保護(hù)，在全球范圍內(nèi)擁有的專利超過160項(xiàng)，遙遙領(lǐng)先于同等規(guī)模公司。
據(jù)悉，截至2017年，觸寶全球用戶已達(dá)13億，遍布全球158個國家和地區(qū)。其中觸寶電話用戶達(dá)到6億，日活躍用戶5600萬，觸寶輸入法用戶達(dá)到7億，日活躍用戶9600萬。
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