A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號：iadmin5）6月28日報(bào)道，谷歌近日重新發(fā)布了有關(guān)禁止騷擾、歧視和人肉搜索的內(nèi)部規(guī)定。
谷歌新的內(nèi)部規(guī)定明確禁止“人肉搜索”，即未經(jīng)他人同意就泄露其個(gè)人信息或聯(lián)系方式的行為。不過，他們也警告稱：“在我們公司內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行的任何行為都會(huì)留下痕跡，可能會(huì)成為訴訟中的證據(jù)，也可能會(huì)在未經(jīng)你允許的情況下被外部共享。”
該規(guī)定要求員工“避免對群體或人群類別進(jìn)行籠統(tǒng)的陳述”，并禁止“惡意中傷、辱罵和人身攻擊”。 該規(guī)定還要求，在公司內(nèi)部論壇上交流的目的“應(yīng)該是促進(jìn)了解，但未必正確”。
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下周，谷歌、Meta和亞馬遜的財(cái)報(bào)也會(huì)相繼披露，集齊了科技股幾大巨頭之后，市場才會(huì)更有信心判斷，不平靜的環(huán)境里需要采取什么對策。展望2022年，微軟、特斯拉、蘋果各自的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和需要努力的方向都十分明確。對這群萬億巨頭而言，它們保持成長的意義早已經(jīng)不止于維護(hù)自己的股價(jià)走出好趨勢。疫情、加息，被諸多關(guān)
近期CDA數(shù)據(jù)分析師關(guān)注了LinkedIn發(fā)布的美國最具吸引力的40強(qiáng)企業(yè)清單。前20名中只有可口可樂，UnderArmour和BlackRock不屬于科技行業(yè)。如今，許多企業(yè)都認(rèn)為自己屬于科技領(lǐng)域，比如高盛集團(tuán)的CEO，他將這家金融公司稱為科技公司。
谷歌試圖與已經(jīng)采取信息保護(hù)等類似措施的蘋果抗衡，并在管理個(gè)人數(shù)據(jù)方面樹立起更好的形象。
對于很多跨境企業(yè)來說，做海外宣傳推廣是一項(xiàng)非常令人頭疼的大工程。既要做到宣傳覆蓋面廣、精準(zhǔn)觸達(dá)潛在用戶群，又要保證讓有限的預(yù)算成本體現(xiàn)最大性價(jià)比，這就面臨渠道選擇的問題
從企業(yè)的實(shí)際情況來看，跟誰學(xué)選擇更名為“高途”，就從一開始與“紅黃藍(lán)”們走上了截然相反的一條路，不過跟誰學(xué)的更名能否像寶馬一樣成功“螳螂財(cái)經(jīng)”也無法斷定，但可以確定的是，伴隨著監(jiān)管趨嚴(yán)、行業(yè)出清，以跟誰學(xué)、好未來、新東方為首的頭部機(jī)構(gòu)集中度將提高。
