針對“要求員工輪崗輪休”一事，攜程發(fā)布說明回應稱，“新冠”疫情對旅游行業(yè)造成巨大沖擊，攜程需要因時制宜主動采取積極措施防范風險。網(wǎng)傳政策不代表攜程全員人力資源政策，但攜程確實部分業(yè)務目前處于停滯狀態(tài)，對于業(yè)務量減少嚴重的部門計劃采取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式，并非強制執(zhí)行。隨著疫情逐漸向好、業(yè)務的恢復，這些部門也將及時調(diào)整排班，逐漸恢復到正常狀態(tài)。
面對疫情攜程采取了哪些措施
此前，針對疫情，攜程CEO孫潔表示，從本月開始，自己和董事局主席梁建章將 0 薪。公司高管層也提出自愿降薪，最低半薪，直至行業(yè)恢復。其他員工暫緩漲薪，服務部一線員工可正常調(diào)漲薪資。
疫情對攜程造成了多大的影響
孫潔稱，自春節(jié)前后開始，最差時國內(nèi)訂單80%的損失是有的，目前已經(jīng)恢復了一些，但是國際訂單短時難以恢復。
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