11 月 19 日至 20 日，中國企業(yè)探討和研究最新學習技術、學習模式與學習理念的年度行業(yè)化大會——中國企業(yè)數(shù)字化學習大會(China E-Learning Forum & Exhibition，以下簡稱 CEFE 大會)于上海召開。本屆大會主題圍繞"數(shù)字戰(zhàn)略，數(shù)字學習，數(shù)字人才"邀請到了一眾頭部企業(yè)到現(xiàn)場展開學術交流與分享。
極客時間受邀參加了本屆大會，為企業(yè)提供數(shù)字化轉型在人才培養(yǎng)方向上成熟的經(jīng)驗和解決方案，并與行業(yè)內(nèi)專家們共同探討數(shù)字化轉型的新思路。
極客邦科技總編輯 Gary 在大會上分享了極客時間《從技術采用生命周期，看數(shù)字化人才培養(yǎng)》的觀察與方法論。
全球企業(yè)都在進行數(shù)字化轉型，企業(yè)的數(shù)字化轉型的需求，帶來了崗位勝任力模型的變化，人才發(fā)展和學習發(fā)展部門有了新的使命，為組織培養(yǎng)新的能力和人才，從而為長期的數(shù)字化轉型建立持久的競爭優(yōu)勢。助力企業(yè)數(shù)字化專業(yè)人才建設，就成為了大勢所趨。
數(shù)字化人才主要技能包括數(shù)據(jù)挖掘、編程與網(wǎng)絡開發(fā)、移動應用開發(fā)、數(shù)字營銷、數(shù)字設計、敏捷工作方式、機器人與自動化工程、人工智能與機器學習。專家級別最重要的技能包括數(shù)據(jù)挖掘、編程與網(wǎng)絡開發(fā)、數(shù)字營銷等。只有一小部分人擁有重要且急需的數(shù)字技能，如人工智能與機器學習、敏捷工作方式等。
極客時間在幫助企業(yè)制定學習計劃的時候，很多企業(yè)都有有一個問題，就是崗位的能力應該怎么評估?這個是制定學習計劃的前提，這個路徑是，企業(yè)需要先來評估崗位的能力水平，然后根據(jù)能力水平來制定學習計劃。所以我們就開始做能力模型這件事，能力模型就是其實阿里巴巴的Job Modal，崗位能力模型，拿Java工程師舉例，初級、中級、高級的Java工程師分別需要具備什么能力。
目前企業(yè)版提供的：提供多種購買方式并提供管理員后臺：企業(yè)可以把員工按照部門和團隊綁定到企業(yè)版后臺上，這樣企業(yè)就可以給不同的團隊分配不同的學習方案。
同時，為企業(yè)提供員工學習報告：學習時長、學習課程情況、團隊學習時長排行榜、最受歡迎的課程等等。通過學習報告，企業(yè)可以了解到員工的學習情況，哪些課時是大家最受歡迎的，對于企業(yè)來說學習報告功能非常的重要。因為企業(yè)花了錢，就要知道效果如何，才能完成閉環(huán)。
極客邦科技總編輯 Gary 在 CEFE 大會上做了以上分享外，極客時間還特別布置了特型展臺提供與會者現(xiàn)場深度交流的場所。
展位上，我們展示了極客時間原創(chuàng)出品的工程師 IT 職業(yè)技能圖譜及《數(shù)字化轉型中的人才技能重建-企業(yè)如何打造與場景相適配的數(shù)字化人才梯隊》洞察報告，并與現(xiàn)場與會者展開了關于工程師等數(shù)字化人才培養(yǎng)、學習管理、效果評估等具體問題的交流和討論。當然，極客時間也從中獲得了啟發(fā)，也將反饋于我們的產(chǎn)品和內(nèi)容研發(fā)。
會議期間，極客時間還榮獲了「2020 年度互聯(lián)網(wǎng) IT 技術培訓優(yōu)秀服務商」的榮譽獎項(全行業(yè)獲得該榮譽的僅兩家)。該獎項代表了組委會專家評審團對極客時間在企業(yè)學習領域所做出成績的認可，我們也感謝在評選期間所有參與到網(wǎng)絡投票的朋友們。
極客時間今年三周年了，在未來更多的三年里，我們將持續(xù)精進，迭代內(nèi)容和產(chǎn)品，幫助更多企業(yè)和數(shù)字化人才跨越技術鴻溝，助力數(shù)字化轉型。
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