2012年落戶湖南衡陽，工廠巔峰時期有30000人的鴻富錦精密工業(yè)(衡陽)有限公司，即將停止運營，背后原因讓人唏噓。這家公司是富士康旗下的子公司，是集團(tuán)最大的事業(yè)群之一，注冊資本3800萬美元，累計投資了9900萬美元，年產(chǎn)值超過200億。
近日，公司發(fā)布通知，決定于2025年9月30日正式停止運營。巔峰時三萬人的大廠，如今只剩下236名在冊員工，不禁讓人唏噓。其實衡陽工廠早在2023年就傳出裁員風(fēng)聲，2024年的時候衡陽的富士康工業(yè)園區(qū)有很多磨具都被打包走了，有人說準(zhǔn)備發(fā)往印度，部分生產(chǎn)線已經(jīng)停工，廠區(qū)冷冷清清。
而與此同一時期：富士康2023年在印度投資超7億美元建廠，越南工廠也擴招了數(shù)千人，衡陽工廠的訂單被明顯分流。
衡陽工廠的員工如何安置?
頂峰時期這家共產(chǎn)更有3萬工人，如今工廠上社保的人數(shù)只有236人了，加上保安、保潔、兼職等估計只有3-4百人了。
目前富士康給了236名工人兩個選擇：
(1)調(diào)到武漢、深圳、惠州等廠區(qū)繼續(xù)干。
(2)分拿錢走人，依法支付經(jīng)濟補償金。
目前來看，大多數(shù)人應(yīng)該不會去外地，因為這個工廠的員工大都來自湖南衡陽本地及周邊農(nóng)村縣市，不大可能去外地打工了。員工搬調(diào)到武漢、深圳、惠州這些工廠，離職也是早晚的事，因為這幾個城市的工廠已經(jīng)被富士康做過大規(guī)模自動化改造了。他們過去了也沒活干，用不了多久就會自動離職。
如果辭退按員工在公司工作年限，每滿1年支付1個月工資。不過這種企業(yè)一般都的補償金都有的，而且很高，如果是N+1補償，按照工作10年計算的話的話，每個人大概能5-6萬補償金，少的也有2.5萬。(在網(wǎng)上看到有網(wǎng)友說我簽完離職，拿N+1。)
為什么富士康不給衡陽工廠訂單了?
衡陽工廠關(guān)閉的主要原因就是：富士康不給訂單了，工廠沒活干，只能停止運營。
按理說中西部地區(qū)的人力成本應(yīng)該比深圳、惠州的工廠工資低啊，你看上面的招聘簡章，基本工資1900、綜合工資3500-4500，工資不高，可為什么富士康不給訂單了呢?非要安排到東南沿海的工廠?我猜測原因有4：
(1)富士康這幾年一直在用機器人替代人類，這幾年富士康部署了大量的工業(yè)機器人，效率、精準(zhǔn)度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人工了。
(2)富士康原本給衡陽工廠的訂單，交給了越南、印度的工廠去做。這些國家的工資更低，不中西部的工資更低。
(3)富士康70%的訂單都是蘋果給的，蘋果要求“去風(fēng)險化”“去中國化”，蘋果已經(jīng)要求代工廠搬到印度、越南等地了。
(4)富士康衡陽的工廠給免稅了10年，現(xiàn)在到期了，再加上大環(huán)境影響，就順勢關(guān)停工廠了，不是直接原因。
寫在最后：
這是一個非常重要的轉(zhuǎn)折信號，也是一個時代的縮影，5年前富士康就開始用工業(yè)機器人代替了人，如果這5年時間你多學(xué)點技術(shù)、機器人方面的知識，是不是就不怕被裁員了?
包括其他各行各業(yè)也如此，天天抱著SEO、網(wǎng)站不放，不轉(zhuǎn)型學(xué)AI、學(xué)短視頻，過2-3年，是不是又后悔了?
與其被浪潮拍倒，不如學(xué)會沖浪!!!
盧松松是一位自媒體人、短視頻博主。也是創(chuàng)業(yè)者必看的賬號，關(guān)注草根創(chuàng)業(yè)圈、科技互聯(lián)網(wǎng)、自媒體和短視頻行業(yè)。感謝您的關(guān)注！
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