A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號：iadmin5）9月27日報(bào)道，昨天，一位大眾點(diǎn)評的員工因?yàn)闀癯龉べY單而遭到解雇，與公司對簿公堂，最后獲得了12萬余元的賠償。其實(shí)，很多公司都有關(guān)于薪酬保密的規(guī)定，這種規(guī)定禁止員工在私下討論薪資。但事實(shí)上，即使有這樣的規(guī)定存在，也無法做到真正的保密。薪資保密制度大多出現(xiàn)在一些初創(chuàng)公司、微型公司以及三產(chǎn)公司。因?yàn)楣镜慕M織結(jié)構(gòu)不夠穩(wěn)定，動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)的因素很多，同時(shí)薪酬體系不健全，所以