A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（公眾號：iadmin5）1月28日報(bào)道，一名谷歌的員工將谷歌高上的法庭，理由是谷歌違反了“加州勞動(dòng)法”，限制員工的“發(fā)言權(quán)、工作權(quán)和舉報(bào)權(quán)”。
根據(jù)國外媒體報(bào)道，據(jù)知情人士透露，谷歌在2016年擬定的一份文件中建議削減公司的運(yùn)營成本，其中就包括降低升職速度以及減少員工獎(jiǎng)金。在上周，這份文件首次在公司內(nèi)部公開，引起了非常激烈的爭論。
在周四舉行的公司職工大會(huì)中，谷歌的首席執(zhí)行官承認(rèn)了這份文件真實(shí)存在，并且回應(yīng)了相關(guān)提議的問題。但是有一些文件中的提議已經(jīng)得到了實(shí)施。
據(jù)悉，這些想法的第一次出現(xiàn)是在谷歌人力資源部2016年舉辦的一次頭腦風(fēng)暴會(huì)議幻燈片中。在最近幾天，谷歌員工通過內(nèi)部郵件傳閱了這份文件的一部分內(nèi)容，其中詳細(xì)說明了對員工薪酬、福利以及津貼的擬議變更。
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